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激发毕业生就业内生动力。应强化政府主导作用，协同财政、产业、区域、高校等政策导向，着重发挥政策性岗位的吸纳作用，营造全社会关心、支持高校毕业生就业的良好氛围，增强他们就业创业的“精气神”。同时，高校应围绕国家导向深入开展毕业生成才观、职业观、就业观教育，将职业规划教育、就业创业指导纳入“三全育人”体系，将诚信、感恩和励志教育纳入毕业生就业帮扶全过程。在专业课教学和实习实践中强化就业教育引导，帮助毕业生塑造正确的就业观念，增强他们的社会责任感和使命感，以及就业创业的积极性和主动性。此外，毕业生应主动适应国家经济建设与社会发展需要，破除“等、靠、要”的消极就业观念，理性分析就业环境与自己的能力、个性，及时调整就业期望，确定适合的就业方向与目标，不断学习新的知识与技能，努力提高自身素质，发挥个人价值，实现人生理想。

“我们将不断挖掘和释放国内需求潜力，增强国内国际两个市场、两种资源的联动效应，提供更多的贸易投资机会，让各国企业共享发展红利。”郭婷婷强调。

此后二十余年间，《体检标准》作为国家颁布的标准性文件，被我国多数企事业单位广泛参照，已然成为入职体检录用的示范性文件。但随着社会文化和医学技术发展，该标准逐渐遇到新情况，全国各地出现多起因“入职体检标准争议”而引发的考生诉讼案件。

现场，由中建八局承建的黄岛区中医医院项目还应用了地面整平机器人、混凝土楼板钻眼机器人、内墙面打磨机器人等多款智能建造设备，可实现土建施工、安装施工、装饰施工等多种场景的智能化建造。(胡耀杰 制作 刘鹏）

自2008年在上海率先开展和谐劳动关系创建工作以来，闵行区已累计创建市、区两级和谐企业1839家、区劳动关系和谐园区(村、楼宇)/行业58家，莘庄工业区获评“全国模范劳动关系和谐工业园区”，索尔维投资有限公司获评“全国和谐劳动关系创建示范企业”，一系列有较高知名度和影响力的工会服务品牌持续涌现。